In 1957 stonden er zeven werkenden tegenover iedere AOW'er. Nu zijn dat er drie, in 2040 nog maar twee. Geen tijdelijke dip, maar een verschuiving die in zorg, techniek en bouw nu al voelbaar is. Wat de cijfers betekenen voor je personeelsbestand en welk arbeidspotentieel nog buiten beeld blijft.

Drie van deze vier cijfers zijn een gegeven. Het vierde is een keuze. Over krapte, vergrijzing en de enige drempel die we vandaag al kunnen wegnemen: leeftijd

Drie van deze vier cijfers zijn een gegeven. Het vierde is een keuze. Over krapte, vergrijzing en de enige drempel die we vandaag al kunnen wegnemen: leeftijd

Ruim 75% van de doorwerkers ervaart geen drempels om na de AOW-leeftijd te blijven werken. De knelpunten liggen vooral bij organisaties. Als partner van de Alliantie Doorwerkers delen we de eerste resultaten van het landelijke onderzoek en wat werkgevers ermee kunnen.

Een tentoonstelling in het Museum van Bommel van Dam laat zien hoe we anders kunnen kijken naar ouder worden, ervaring en samenwerking tussen generaties.

De grijze druk neemt snel toe. Vaak wordt deze ontwikkeling gezien als een probleem voor de arbeidsmarkt. Maar wat als we er juist een kans in zien?

Boeiend rapport van de ABN AMRO over de rol die doorwerkers kunnen spelen in het oplossen van de tekorten in de arbeidsmarkt.