Doorwerken na pensioen: 96% van onze doorwerkers heeft plezier in hun werk

96% van de ZilverWerkers heeft plezier in het werk dat ze doen. Dat blijkt uit ons tevredenheidsonderzoek onder doorwerkers, en het is een cijfer waar we ontzettend blij van worden. Want achter dat percentage zitten mensen die na hun AOW-leeftijd nog steeds met veel plezier werken. Omdat ze energie krijgen van contact, van bijdragen en van het inzetten van hun kennis en ervaring.

Werk dat ertoe doet

Doorwerken na je pensioen is voor de meeste ZilverWerkers geen kwestie van moeten. Het gaat om zingeving. Om ergens bij horen, iets betekenen voor een ander en merken dat je ervaring nog steeds waarde heeft. Dat zie je terug in hoe ze hun werk beoordelen: gemiddeld geven ze het een 8,2.

Twee doorwerkers geven elkaar een hand in een fietsenwinkel, als voorbeeld van werkplezier na pensioen.

De cijfers uit ons tevredenheidsonderzoek

• 96% van de ZilverWerkers heeft plezier in hun werk.

• 8,2 is het gemiddelde rapportcijfer dat zij hun werk geven.

93% is tevreden over de communicatie en begeleiding door onze MatchMakers (rapportcijfer 7,7).

 90% beoordeelt het contact met ons kantoor als goed.

Wat maakt het verschil? Persoonlijke begeleiding

Een goede match begint met een goed gesprek. Onze MatchMakers leren iedere doorwerker kennen: wat je kunt, wat je leuk vindt en hoeveel tijd je wilt geven. Pas dan zoeken we werk dat daarbij past. Ook daarna blijven we bereikbaar. Dat 93% tevreden is over die begeleiding, en 90% het contact met kantoor als goed ervaart, zegt ons dat die persoonlijke aanpak werkt.

“Ga zo door! Ik ben zo blij over jullie gehoord te hebben.” – een ZilverWerker

96% van de ZilverWerkers heeft plezier in hun werk, rapportcijfer 8,2; 93% tevreden over de begeleiding; 90% beoordeelt het contact als goed.

Waar we nog beter in willen worden

Eerlijk is eerlijk: de begeleiding scoort een 7,7. Dat is een ruime voldoende, maar het is lager dan de 8,2 die onze ZilverWerkers hun werk geven. Daar zien we ruimte om te groeien, want juist het contact met de MatchMaker maakt het verschil tussen een baan en een goede match.

Dankbaar en trots

Dit is precies waarom we bij ZilverWerkt iedere dag doen wat we doen. We zijn dankbaar voor de mooie samenwerkingen met al onze leeftijdsinclusieve opdrachtgevers, en supertrots op onze ZilverWerkers en ons eigen geweldige team.

Wil jij ook leuk werk naast je pensioen?

Werk dat bij je past, in je eigen tempo en met persoonlijke begeleiding.

Schrijf je in als ZilverWerker

Ben je een opdrachtgever die ervaring zoekt?

Wij brengen gemotiveerde doorwerkers in contact met organisaties die weten wat ervaring waard is.

Plan een afspraak in




Volgende
Volgende

Vooroordelen over oudere werknemers: 5 van de 6 kloppen niet