Versterk je team met een ervaren doorwerker
ZilverWerkers zijn gemotiveerde AOW'ers die parttime blijven werken. Wij zoeken de juiste match en begeleiden je van eerste kennismaking tot een doorwerker die bij jou aan de slag is.
Wat zijn doorwerkers?
Doorwerkers, ook wel ZilverWerkers genoemd, zijn AOW’ers die na hun pensioen graag blijven werken. De belangrijkste redenen hiervoor zijn:
Lekker bezig en onder de mensen blijven.
Extra inkomsten genieten.
Een weekritme willen hebben.
Hun kennis en ervaring in kunnen zetten.
Wat doorwerkers jouw organisatie brengen
Flexibel
Doorwerkers kunnen vaak op tijden waarop andere mensen niet willen of kunnen werken. Ook is het geen probleem om iemand te vinden die bijvoorbeeld maar een paar uur per dag wil werken.
Loyaal
Doorwerkers zijn loyaal: als opdrachtgever kun je echt op ze aan. Als ze het ergens naar hun zin hebben, is er geen reden om iets anders te gaan doen.
Motivatie
Doorwerkers zijn enthousiast en gemotiveerd. Ze vinden het leuk om bezig te zijn en nieuwe dingen te leren. Ze zijn graag onder de mensen, ongeacht de leeftijd.
Ervaring
Dankzij hun jarenlange ervaring zijn doorwerkers van ongekende waarde voor iedere organisatie, in het bijzonder in aanvulling op jongere collega’s.
“Ik zou iedereen aanraden om met gepensioneerde mensen te werken. Ze zijn ontzettend gemotiveerd en hebben meer werkervaring.”
200+
ZilverWerkers aan het werk
> 10.000
Kandidaten in ons bestand
ZilverWerkt is winnaar
HR Changemaker Award 2026
Meer dan 800
Organisaties omarmen doorwerkers
Wij werken onder andere samen met:
Ervaren vakmensen vind je met ZilverWerkt
Volop kandidaten
Er zijn steeds meer AOW'ers die willen doorwerken. Wij weten hoe we deze doelgroep kunnen bereiken en binden.
Expertise
Wij kennen de wensen en behoeften van deze doelgroep. Zo kunnen we opdrachtgevers helpen om de juiste mensen te vinden.
Maatwerk
Ieder bedrijf heeft specifieke wensen, die bovendien per periode kunnen variëren. Wij denken mee en zorgen voor passende oplossingen.
Persoonlijk
Wij zijn een enthousiast team met een persoonlijke benadering. Met veel passie en aandacht zetten wij ons in voor onze opdrachtgevers en ZilverWerkers.
Meer informatie over de Doorwerkregeling?
DoorWerkRegeling
ZilverWerkt regelt via de DoorWerkRegeling de vergoeding en administratie van doorwerkers. Zo wordt werken met doorwerkers heel eenvoudig.
Ontdek alle voordelen >
Voordelen voor opdrachtgevers
Lagere lasten, meer flexibiliteit en waardevolle ervaring in huis. Werken met doorwerkers levert veel op voor jou én je team, en houdt waardevolle kennis aan boord
Vind ervaren doorwerkers voor extra inzet
Meer weten over werken met doorwerkers? In een persoonlijk gesprek verkennen we graag samen hoe een doorwerker jouw organisatie kan versterken.
Stuur ons een bericht of laat ons je terugbellen.
Jessica Hansen
MatchMaker SalesJanneke de Ruiter
MatchMakerDit wil je misschien nog weten
-
Een doorwerker is iemand die (parttime) blijft werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. In sommige gevallen bij de organisatie waar ze al werkten, maar vaak ook ergens anders. Doorwerkers zijn flexibel inzetbaar en beschikken over waardevolle kennis en ervaring.
-
Dat hangt af van de werkzaamheden en je wensen, maar we werken snel. In veel gevallen stellen we binnen enkele dagen een of meerdere passende doorwerkers voor. We kijken daarbij niet alleen naar ervaring, maar ook naar wat bij jouw organisatie past, zodat de match meteen goed zit.
-
Vooral een duidelijk beeld van wat je zoekt: welke werkzaamheden en welke uren. Wij regelen vervolgens de vergoeding en de administratie, zodat jij je daar geen zorgen over hoeft te maken. Verder vragen we een prettige, respectvolle werkplek waar de ervaring van doorwerkers tot zijn recht komt.
-
Dat kan gebeuren, en dan lossen we het samen op. Past de doorwerker toch niet bij de werkzaamheden of de organisatie, dan gaan we op zoek naar een geschiktere kandidaat. Zo blijft werken met doorwerkers voor jou eenvoudig en zonder risico.