Werkplezier na pensioen: doorwerkers geven hun werk een 8,5
Gemiddeld geven doorwerkers hun werkplezier een 8,5 (tevredenheidsonderzoek Q3 2026, 90 doorwerkers)
Onze doorwerkers geven hun werk gemiddeld een 8,5. Dat blijkt uit ons nieuwste tevredenheidsonderzoek, en het is een cijfer waar we ontzettend blij van worden. Want achter dat cijfer zitten mensen die ook na hun AOW-leeftijd met plezier aan de slag zijn, met energie, ervaring en betrokkenheid.
Werk dat ertoe doet
Voor de meeste ZilverWerkers is doorwerken geen kwestie van moeten. Het gaat om iets bijdragen, ergens bij horen en merken dat je kennis en ervaring nog steeds waarde hebben. Dat zie je terug in de beoordeling: de helft van de doorwerkers geeft zijn werk een 9 of hoger. Bij ons vorige onderzoek was het gemiddelde een 8,2, dus de richting stemt ons blij.
De cijfers uit ons tevredenheidsonderzoek
8,5 is het gemiddelde rapportcijfer dat doorwerkers hun werk geven (vorige keer: 8,2).
50% geeft een 9 of hoger.
84% is tevreden over het telefonisch contact en 86% over het contact per e-mail.
Ruim 91% beoordeelt de uitbetaling minimaal als voldoende.
Wat maakt het verschil? Persoonlijk contact
Een goede match begint met een goed gesprek. Onze MatchMakers leren elke doorwerker kennen: wat je kunt, wat je leuk vindt en hoeveel tijd je wilt geven. Pas dan zoeken we werk dat daarbij past, en ook daarna blijven we bereikbaar. Dat de meeste doorwerkers tevreden zijn over ons contact, zegt ons dat die persoonlijke aanpak werkt. Of zoals een van hen schreef: “Collega’s zijn zeer behulpzaam en maken tijd vrij om iets uit te leggen.”
Waar we nog beter in willen worden
Eerlijk is eerlijk: er is nog ruimte om te groeien. Doorwerkers gaven ons concrete tips, en die nemen we mee:
Duidelijkheid vooraf. Voortaan sturen we een korte omschrijving van de klus mee, met gereedschap en verwachtingen. Dat is fijn voor de doorwerker en voor de opdrachtgever.
Inzicht in uren en uitbetaling. We kijken naar een overzichtelijkere en eenvoudiger manier om uren in te vullen.
Contact tijdens de klus. We maken vooraf afspraken en houden contact, zodat iedereen weet bij wie hij terechtkan.
Dankbaar en trots
Dit is precies waarom we bij ZilverWerkt doen wat we doen. We zijn dankbaar voor alle doorwerkers die hun ervaring en tips met ons deelden, en voor de goede samenwerking met onze leeftijdsinclusieve opdrachtgevers. Bij de volgende meting kijken we of de verbeterpunten effect hebben gehad.
Over dit onderzoek: 90 doorwerkers vulden de vragenlijst in. Het is eigen onderzoek en het laat zien hoe het gaat met de doorwerkers die reageerden.
Ben je opdrachtgever en zoek je ervaren vakmensen?
Wij koppelen doorwerkers aan organisaties die weten wat ervaring waard is.
Plan een kennismakingOverweeg je zelf om door te werken?
Op een manier die past in jouw leven, in je eigen tempo en met werk dat bij je past.
Schrijf je in als ZilverWerker