Ron (63): “Stoppen? De komende tien jaar niet”
ZilverWerkers van het 1e uur · aflevering 1
Ron (63) klust al zo’n negen jaar via ZilverWerkt. Op deze foto is hij vakkundig bezig met het plaatsen van kozijnen.
Ron is 63, en hoewel hij zijn pensioenleeftijd dus nog niet heeft bereikt, is hij al wel een ZilverWerker van het eerste uur. Al zo’n negen jaar klust hij via ZilverWerkt, nog uit de tijd dat we KlusHeeren heetten. Twee dagen per week, bewust, want daarnaast heeft hij zijn eigen timmerbedrijf. Stoppen? “Dat was ik de komende tien jaar niet van plan.” Een gesprek over doorwerken na je 60e, over leren van jongere collega’s en over waarom een klus pas af is als hij écht goed is.
Het begon met een rood shirt
Ruim tien jaar geleden begon Ron voor zichzelf. “Je wilt iets doen, dus je moet opdrachten binnenkrijgen.” Hij schreef zich in bij een handvol online bemiddelaars, waaronder KlusHeeren. De kennismaking weet hij nog goed: in het Volkshotel in Amsterdam, samen met een groepje anderen. Hij kreeg een rood KlusHeeren-shirt aan en directeur Mark maakte een foto van hem.
Van al die inschrijvingen is er één overgebleven. De rest liet hij één voor één los. De reden is zakelijk: via ZilverWerkt werkt hij voor bedrijven in plaats van voor particulieren. “Particulieren doe ik al genoeg.”
Twee dagen per week, en dat is precies goed
Dat Ron twee dagen per week via ZilverWerkt klust, is een bewuste keuze. Meer dagen zou betekenen dat hij zijn eigen bedrijf moet opgeven, en dat is niet de bedoeling. In zijn eigen werkplaats maakt hij onder meer tuinmeubelen. Op dit moment werkt hij aan drie tafels en een oesterbar voor een boot.
Wat hem trekt, is de afwisseling. De laatste jaren klust hij veel op vakantieparken, en elke keer is het anders. “Ik weet nooit precies wat er moet gebeuren, en dat vind ik prettig. Dan is het: oké, ik schakel en we gaan door.” Eentonig werk is niets voor hem. Hij heeft het geprobeerd, in een kantoortuin bij een marketingbureau in Amsterdam. “Geloof me, ik werd gillend gek.”
Waarom werken na je 60e voor Ron vanzelf spreekt
Voordat hij voor zichzelf begon, had Ron verschillende banen. Op de meeste plekken zat hij niet op zijn plek, vertelt hij eerlijk, omdat hij onbewust zoekende was. Met zelfstandigheid en een eigen bedrijf werd het zoeken beëindigd. “Nu heb ik eindelijk iets waarvan ik zeg: hier ben ik tevreden mee, dit lukt me, dit vind ik leuk.
” Dan ga je niet stoppen omdat de kalender dat zegt. ”
En er is nog een praktische reden. “Mijn vrouw is zes jaar jonger, die gaat ook nog niet met pensioen. Dus waarom zou ik het wel doen?”
Daarin is Ron allang geen uitzondering meer. Van de 55- tot 65-jarigen had in 2025 bijna 76 procent betaald werk, tegen 61 procent in 2015. En ook na de AOW-leeftijd blijven steeds meer mensen doorwerken: in het tweede kwartaal van 2026 had 9,5 procent van de AOW’ers betaald werk, tegenover 7,2 procent in 2014. Wie op zijn 63e nog fluitend aan het werk is, hoort dus gewoon bij een groeiende groep.
Vakmanschap vanuit de praktijk
Voor het timmervak heb je niet per se een papiertje nodig om succesvol aan de slag te gaan, bewijst Ron. Alles wat hij kan, heeft hij zichzelf in de praktijk aangeleerd. Maar hij is ook eerlijk over wat hij nog niet kan.
Moest hij onlangs voor het eerst kozijnen maken, dan belde hij een collega-timmerman mét papieren en jaren ervaring. “Help me eens op weg, en kom even langs bij de punten die ik lastig vind.” Binnenkort staan er Velux-dakramen op het programma, ook iets wat hij nog nooit heeft gedaan. Ook daar schakelt hij een collega bij in.
Misschien is dat wel de kern van vakmanschap: weten wat je kunt, weten wat je nog niet kunt, en de juiste mensen om je heen verzamelen.
Leren van elkaar, ook van jongere collega’s
Wat Ron na al die jaren nog steeds het leukst vindt aan zijn werk, zijn de collega’s. “Je leert van elkaar, tot in het kleinste dingetje. Sta je te schilderen, komt er een collega langs: goh, doe jij dat zo? Dan heb je contact, en dan zeg je: je hebt gelijk. Of niet.”
Juist met jongere collega’s gaat dat goed, denkt hij, omdat hij openstaat voor hoe zij ertegenaan kijken. “Ik wil het zo, maar wat vind jij?” Jongere mensen brengen nieuwe ideeën en werkwijzen mee waar je zelf misschien nooit aan had gedacht. Zonder de basis uit het oog te verliezen, benadrukt hij. “Je kunt nog zulke mooie dingen willen maken, maar als je niet weet hoe een zaag werkt, heb je een probleem.”
“ Kan ik nog iets toevoegen aan mijn ervaring? Waar kan ik nog van leren? Daar moet je voor openstaan.”
Kwaliteit boven snelheid
Bij de opdrachtgevers van ZilverWerkt krijgt Ron de ruimte om na te denken over hoe hij een klus aanpakt. Dat vindt hij belangrijk. Een paar weken geleden moest hij op een vakantiepark hordeuren in een schuifpui plaatsen. Niets stond waterpas en het wilde maar niet passen. Er werd gezegd dat het snel klaar moest: laat maar zo. Ron weigerde.
“Als je het niet goed aanpakt en goed afmaakt, komt het terug. En dan erger.”
Uiteindelijk is alles door zijn inzet netjes opgelost.
De vrijheid om je eigen werk in te delen
Twijfel je of je na je 60e, of straks na je pensioen, wilt blijven werken? Ron is er kort over. “Je kunt je eigen tijd indelen en zelf kiezen welke opdrachten je aanneemt. En waar je komt, houden ze rekening met je.” Het mooiste vindt hij dat je steeds iets nieuws tegenkomt. Wie ouder wordt, moet zichzelf volgens hem vooral die ene vraag blijven stellen: waar kan ik nog van leren?
De onschatbare waarde van een ervaren vakman
Ron ziet het vaak: bedrijven die ervaren mensen bij voorbaat afschrijven. “Ze zoeken iemand van twintig met dertig jaar ervaring. Maar dat bestaat niet.” Wie wél kiest voor een ervaren vakman, krijgt volgens hem motivatie en betrokkenheid terug. “En denk niet dat iemand van 65 of 67 meteen hele dagen ziek thuis zit. Dat is absoluut niet waar.” Ervaren mensen zorgen voor binding in een team, zegt hij. “Dat soort mensen maakt of breekt je bedrijf.”
Over deze rubriek
In ZilverWerkers van het 1e uur zetten we de mensen in het zonnetje die er al (bijna) vanaf het begin bij zijn. Mensen die ZilverWerkt hebben zien groeien, van KlusHeeren tot nu, en die laten zien hoe werken na je 60e eruit kan zien. Ron trapt af. Dank je wel, Ron, voor je openhartige verhaal.
Zoek je ervaren vakmensen?
Wij koppelen doorwerkers aan organisaties die weten wat ervaring waard is.
Plan een kennismakingWil je zelf doorwerken?
Op een manier die past in jouw leven, in je eigen tempo en met werk dat bij je past.
Schrijf je in als ZilverWerker