ZilverWerkt introduceert Senior Intelligence: een beweging die doorwerken na het pensioen wil normaliseren. Met een focus op inclusieve werkculturen laten we zien hoe waardevol oudere medewerkers zijn en stimuleren we organisaties om de kracht van ervaring te benutten.

De vergrijzing biedt zowel uitdagingen als kansen voor HR-professionals. Ontdek hoe gepensioneerden een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan jouw organisatie.

Gepensioneerde huismeesters bieden technisch onderhoud en bewonersondersteuning. Met parttime inzet vullen zij samen een fulltime rol, perfect voor lastig in te vullen vacatures.

In de podcast Grijs Gebied deelt Mark van der Stok van ZilverWerkt zijn visie op de groeiende waarde van senior talent op de werkvloer.

ZilverWerkt is uitgeroepen tot FD Gazelle, een erkenning voor onze groei en impact. Het onderstreept dat doorwerken na pensioen steeds normaler wordt, precies waar wij ons elke dag voor inzetten.

Onze opdrachtgever van Westcord Hotel Arsenaal in Delft aan het woord over werken met onze ZilverWerker Aad. Aad is medewerker Technische Dienst in dit prachtige hotel.

2e open brief aan de minister president Dick Schoof waarin ZilverWerkt oproept om doorwerken na pensioen te stimuleren.

Boeiend rapport van de ABN AMRO over de rol die doorwerkers kunnen spelen in het oplossen van de tekorten in de arbeidsmarkt.

Artikel op IT Insights over de samenwerking tussen Eteck en ZilverWerkt.

Leuk artikel op de website van omroep Brabant over ZilverWerker William Sommer die doorwerkt na pensioen.

Met de allround klussers van ZilverWerkt in huis houden de vestigingsmanagers van onze klant Ballorig meer tijd over, waardoor zij zich kunnen focussen op de bezoekers. Daarnaast nemen de gepensioneerde vakmannen met allerhande werkzaamheden druk weg bij het onderhoudsteam. Ballorig exploiteert binnenspeeltuinen voor kinderen tussen de 1 en 12 jaar. Veiligheid en onderhoud spelen daar natuurlijk een belangrijke rol. Onze ZilverWerkers controlleren op regelmatig basis de speeltoestellen.

Open brief aan de minister president Dick Schoof waarin we hem oproepen om nieuw beleid te initiëren voor doorwerkers

Leuk artikel in Misset Horeca over hoe doorwerkers waarde kunnen toevoegen voor horeca bedrijven.

In een artikel in het Parool, dat ook is overgenomen in het Algemeen Dagblad en diverse regionale dagbladen aandacht voor doorwerken na pensioen.

Benut het grijze (of liever Zilveren) potentieel op de arbeidsmarkt, schrijft Mark van der Stok van ZilverWerkt, bemiddelingsbureau voor gepensioneerde werknemers.

Steeds meer mensen werken door na hun pensioen. We krijgen altijd veel vragen over de (financiële) consequenties van doorwerken. We hebben in dit artikel de belangrijkste zaken waar je rekening mee moet houden op rijtje gezet.

Gert Buist (52) is opgeleid aan de Hogere Hotelschool in Den Haag en is jarenlang werkzaam geweest in de klantenservicewereld, o.a. bij Vodafone Ziggo en als Consultant bij Coniche.

Hij is nu ook mede-eigenaar van KlusHeeren. Op het kantoor in Amstelveen werken negen mensen, die samen zo’n 220 KlusHeeren aan het werk houden.

Wethouder Adam Elzakalai (Economische Zaken) heeft drie Amstelveense bedrijven bezocht die gevestigd zijn in de bedrijfsverzamelgebouwen van Nest en Upper East op bedrijvenpark Kronenburg. ZilverWerkt was één van de bedrijven.

Gert Buist (52) is opgeleid aan de Hogere Hotelschool in Den Haag en is jarenlang werkzaam geweest in de klantenservicewereld, o.a. bij Vodafone Ziggo en als Consultant bij Coniche.

Hij is nu ook mede-eigenaar van KlusHeeren. Op het kantoor in Amstelveen werken negen mensen, die samen zo’n 220 KlusHeeren aan het werk houden.