De wortel die pensioen heet, wordt steeds verder weggetrokken. Nu betoogt Marnix van Rij (Internationaal Monetair Fonds) weer dat 70 het nieuwe 50 is en Nederlanders zich moeten voorbereiden op langer doorwerken. Maar hoe houd je na misschien wel veertig jaar buffelen plezier in je werk? Onze ZilverWerkers David en Joke vertellen in dit artikel in De Telegraaf wat hen motiveert.

Gert buist van ZilverWerkt was te gast in de podcast van Werkend2040.

Mieke en Erik kozen er bewust voor om na hun pensioen actief te blijven in het werkveld. In dit interview vertellen zij waarom ze doorwerken, wat het hen oplevert en hoe ze hun ervaring blijven inzetten met plezier. Een inspirerend verhaal over betrokkenheid, vrijheid en de kracht van zingeving.

Gepensioneerd, maar nog lang niet klaar!
Steeds meer gepensioneerden kiezen ervoor om door te werken. Niet omdat het moet, maar omdat het mag én leuk is. Werkplezier, flexibiliteit en het gevoel ertoe te doen zijn belangrijke drijfveren. Voor sommigen telt ook het extra inkomen of de sociale contacten. Opvallend: 1 op de 8 niet-werkende gepensioneerden staat open voor een terugkeer, vooral als hun oude werkgever hen nodig heeft.

In de podcast Grijs Gebied deelt Mark van der Stok van ZilverWerkt zijn visie op de groeiende waarde van senior talent op de werkvloer.

2e open brief aan de minister president Dick Schoof waarin ZilverWerkt oproept om doorwerken na pensioen te stimuleren.

Artikel op IT Insights over de samenwerking tussen Eteck en ZilverWerkt.

Leuk artikel op de website van omroep Brabant over ZilverWerker William Sommer die doorwerkt na pensioen.

Met de allround klussers van ZilverWerkt in huis houden de vestigingsmanagers van onze klant Ballorig meer tijd over, waardoor zij zich kunnen focussen op de bezoekers. Daarnaast nemen de gepensioneerde vakmannen met allerhande werkzaamheden druk weg bij het onderhoudsteam. Ballorig exploiteert binnenspeeltuinen voor kinderen tussen de 1 en 12 jaar. Veiligheid en onderhoud spelen daar natuurlijk een belangrijke rol. Onze ZilverWerkers controlleren op regelmatig basis de speeltoestellen.

Open brief aan de minister president Dick Schoof waarin we hem oproepen om nieuw beleid te initiëren voor doorwerkers

Leuk artikel in Misset Horeca over hoe doorwerkers waarde kunnen toevoegen voor horeca bedrijven.

In een artikel in het Parool, dat ook is overgenomen in het Algemeen Dagblad en diverse regionale dagbladen aandacht voor doorwerken na pensioen.

Benut het grijze (of liever Zilveren) potentieel op de arbeidsmarkt, schrijft Mark van der Stok van ZilverWerkt, bemiddelingsbureau voor gepensioneerde werknemers.

Gert Buist (52) is opgeleid aan de Hogere Hotelschool in Den Haag en is jarenlang werkzaam geweest in de klantenservicewereld, o.a. bij Vodafone Ziggo en als Consultant bij Coniche.

Hij is nu ook mede-eigenaar van KlusHeeren. Op het kantoor in Amstelveen werken negen mensen, die samen zo’n 220 KlusHeeren aan het werk houden.

Wethouder Adam Elzakalai (Economische Zaken) heeft drie Amstelveense bedrijven bezocht die gevestigd zijn in de bedrijfsverzamelgebouwen van Nest en Upper East op bedrijvenpark Kronenburg. ZilverWerkt was één van de bedrijven.

Gert Buist (52) is opgeleid aan de Hogere Hotelschool in Den Haag en is jarenlang werkzaam geweest in de klantenservicewereld, o.a. bij Vodafone Ziggo en als Consultant bij Coniche.

Hij is nu ook mede-eigenaar van KlusHeeren. Op het kantoor in Amstelveen werken negen mensen, die samen zo’n 220 KlusHeeren aan het werk houden.

Even genieten van je pensioen. En dan toch weer aan het werk moeten. Pietro Milan uit Drachten is 67 en ontvangt een pensioen. Maar hij heeft zich zojuist ingeschreven bij Uitzendbureau Rvaring en hoopt snel een baantje te vinden voor twee of drie dagen in de week. Want om „weer een beetje relaxed te kunnen leven” heeft hij minstens 500 euro per maand extra nodig.

„Ik ben de laatste tijd zelfs afgevallen omdat ik moet besparen op de boodschappen”, vertelt hij. „Ik ben Italiaan en gewend om als voorgerecht pasta of tomaat met mozzarella te eten. Maar dit jaar kan dat niet meer. Alles kost goud geld.”

Milan kwam in 1974 naar Nederland en maakte carrière als chef-kok. Nu bedraagt zijn pensioenuitkering 260 euro per maand. Samen met zijn AOW is dat netto zo’n 1.000 euro. Nogal een verschil met de 3.000 euro die hij eerder verdiende, vertelt hij. „Je werkt als een paard in de horeca, maar het pensioen is om te huilen.” Hij probeerde nog het nabestaandenpensioen voor zijn vrouw vrij te krijgen. „We hebben het nú nodig, niet pas als ik er niet mee ben. Maar dat lukte natuurlijk niet.”

Ouderen uitgerangeerd? Niet hier! ’Ze doen het niet voor het geld’ Klanten van KlusHeeren zijn inmiddels hotels zoals Mövenpick Hotels, maar ook onderhoudsbedrijven en vakantieparken zoals de Beekse Bergen. „Het is geweldig, want je helpt de bedrijven enorm en voor onze klusheren is het zo belangrijk dat ze nog meedoen. Daarnaast verdienen ze ook nog een extraatje bovenop hun bestaande pensioen.” Hij moet lachen, want hij krijgt altijd vrolijke reacties. Waaronder: „Superklus Mark, want het moet natuurlijk wel leuk zijn!”

Trend-forecaster Vincent van Dijk werpt licht op enkele ontwikkelingen binnen de hospitality-industrie. Vandaag: oplossingen voor personeelstekort. Doorwerken is er één van.

De 77-jarige Cor Stoops stopt, als het aan hem ligt, voorlopig nog niet met werken. De Utrechter besloot om na zijn vervroegde pensioen het werk weer op te pakken en helpt verschillende organisaties met de uitvoering van technische werkzaamheden. Stoops werkt nu gemiddeld twee dagen per week als een van de KlusHeeren, een bedrijf dat gepassioneerde technici of gepensioneerden met ‘twee rechterhanden’ koppelt aan opdrachtgevers. “Als ik ‘s ochtends binnenkom op werk, hoor ik: ‘Hé Cor, kopje koffie?’ Die binding en het sociale contact vind ik heel leuk.”