ZilverWerkt in het nieuws

De Telegraaf: hoe hou je plezier in doorwerken na pensioen
De wortel die pensioen heet, wordt steeds verder weggetrokken. Nu betoogt Marnix van Rij (Internationaal Monetair Fonds) weer dat 70 het nieuwe 50 is en Nederlanders zich moeten voorbereiden op langer doorwerken. Maar hoe houd je na misschien wel veertig jaar buffelen plezier in je werk? Onze ZilverWerkers David en Joke vertellen in dit artikel in De Telegraaf wat hen motiveert.

ZilverWerkt zoekt een Marketing & Communicatie stagiair!
Stagiair Marketing & Communicatie gezocht (per september 2025)
Ben jij op zoek naar een stage waar je écht het verschil kunt maken? Per september 2025 biedt ZilverWerkt een veelzijdige en leerzame Marketing & Communicatie stage aan in een enthousiast en informeel team. Tijdens deze stage draai je volop mee in de dagelijkse praktijk en krijg je de ruimte om je eigen ideeën tot leven te brengen.
Van het beheren van social media en het opzetten van campagnes tot het ondersteunen van sales en meedenken over strategische keuzes: bij ZilverWerkt krijg je de kans om je breed te ontwikkelen én impact te maken. Je bent de rechterhand van onze Marketing & Sales Project Coördinator en leert in korte tijd ontzettend veel over het vak.

Podcast werkend 2040
Gert buist van ZilverWerkt was te gast in de podcast van Werkend2040.

De Telegraaf: We werken steeds langer door volgens het CBS
Mieke en Erik kozen er bewust voor om na hun pensioen actief te blijven in het werkveld. In dit interview vertellen zij waarom ze doorwerken, wat het hen oplevert en hoe ze hun ervaring blijven inzetten met plezier. Een inspirerend verhaal over betrokkenheid, vrijheid en de kracht van zingeving.

NIDI Rapport: Doorwerken na pensioen draait vooral om werkplezier – maar niet voor iedereen.
Gepensioneerd, maar nog lang niet klaar!
Steeds meer gepensioneerden kiezen ervoor om door te werken. Niet omdat het moet, maar omdat het mag én leuk is. Werkplezier, flexibiliteit en het gevoel ertoe te doen zijn belangrijke drijfveren. Voor sommigen telt ook het extra inkomen of de sociale contacten. Opvallend: 1 op de 8 niet-werkende gepensioneerden staat open voor een terugkeer, vooral als hun oude werkgever hen nodig heeft.

Mark van der Stok: Hoe senior talent waarde toevoegt aan bedrijven | Podcast Grijs Gebied
In de podcast Grijs Gebied deelt Mark van der Stok van ZilverWerkt zijn visie op de groeiende waarde van senior talent op de werkvloer.

De 2e brief aan Premier Dick Schoof
2e open brief aan de minister president Dick Schoof waarin ZilverWerkt oproept om doorwerken na pensioen te stimuleren.

Samenwerking Eteck & ZilverWerkt
Artikel op IT Insights over de samenwerking tussen Eteck en ZilverWerkt.

Omroep Brabant: gepensioneerde William maakt gesloopte kamers weer piekfijn in orde
Leuk artikel op de website van omroep Brabant over ZilverWerker William Sommer die doorwerkt na pensioen.

Ballorig onderhoudt binnenspeeltuin met de gepensioneerde vakmensen van ZilverWerkt
Met de allround klussers van ZilverWerkt in huis houden de vestigingsmanagers van onze klant Ballorig meer tijd over, waardoor zij zich kunnen focussen op de bezoekers. Daarnaast nemen de gepensioneerde vakmannen met allerhande werkzaamheden druk weg bij het onderhoudsteam. Ballorig exploiteert binnenspeeltuinen voor kinderen tussen de 1 en 12 jaar. Veiligheid en onderhoud spelen daar natuurlijk een belangrijke rol. Onze ZilverWerkers controlleren op regelmatig basis de speeltoestellen.

Open brief aan de nieuwe premier Dick Schoof
Open brief aan de minister president Dick Schoof waarin we hem oproepen om nieuw beleid te initiëren voor doorwerkers

Misset Horeca: Vergeten doelgroep werknemers kan personeelstekort helpen oplossen.
Leuk artikel in Misset Horeca over hoe doorwerkers waarde kunnen toevoegen voor horeca bedrijven.
AD/Parool: ik wilde niet stoppen, ik had werkritme
In een artikel in het Parool, dat ook is overgenomen in het Algemeen Dagblad en diverse regionale dagbladen aandacht voor doorwerken na pensioen.

Opinie: oudere werknemer lijkt op twintiger
Benut het grijze (of liever Zilveren) potentieel op de arbeidsmarkt, schrijft Mark van der Stok van ZilverWerkt, bemiddelingsbureau voor gepensioneerde werknemers.

Arbeidsbemiddelaar KlusHeeren gaat verder als ZilverWerkt — Emerce
Gert Buist (52) is opgeleid aan de Hogere Hotelschool in Den Haag en is jarenlang werkzaam geweest in de klantenservicewereld, o.a. bij Vodafone Ziggo en als Consultant bij Coniche.
Hij is nu ook mede-eigenaar van KlusHeeren. Op het kantoor in Amstelveen werken negen mensen, die samen zo’n 220 KlusHeeren aan het werk houden.

Wethouder Adam Elzakalai bezoekt ZilverWerkt
Wethouder Adam Elzakalai (Economische Zaken) heeft drie Amstelveense bedrijven bezocht die gevestigd zijn in de bedrijfsverzamelgebouwen van Nest en Upper East op bedrijvenpark Kronenburg. ZilverWerkt was één van de bedrijven.

“Ik hoop dat de consument door een niet oprecht verhaal heen prikt.” — Customerfirst
Gert Buist (52) is opgeleid aan de Hogere Hotelschool in Den Haag en is jarenlang werkzaam geweest in de klantenservicewereld, o.a. bij Vodafone Ziggo en als Consultant bij Coniche.
Hij is nu ook mede-eigenaar van KlusHeeren. Op het kantoor in Amstelveen werken negen mensen, die samen zo’n 220 KlusHeeren aan het werk houden.

Even genieten van je pensioen. En dan toch weer aan het werk moeten — NRC
Even genieten van je pensioen. En dan toch weer aan het werk moeten. Pietro Milan uit Drachten is 67 en ontvangt een pensioen. Maar hij heeft zich zojuist ingeschreven bij Uitzendbureau Rvaring en hoopt snel een baantje te vinden voor twee of drie dagen in de week. Want om „weer een beetje relaxed te kunnen leven” heeft hij minstens 500 euro per maand extra nodig.
„Ik ben de laatste tijd zelfs afgevallen omdat ik moet besparen op de boodschappen”, vertelt hij. „Ik ben Italiaan en gewend om als voorgerecht pasta of tomaat met mozzarella te eten. Maar dit jaar kan dat niet meer. Alles kost goud geld.”
Milan kwam in 1974 naar Nederland en maakte carrière als chef-kok. Nu bedraagt zijn pensioenuitkering 260 euro per maand. Samen met zijn AOW is dat netto zo’n 1.000 euro. Nogal een verschil met de 3.000 euro die hij eerder verdiende, vertelt hij. „Je werkt als een paard in de horeca, maar het pensioen is om te huilen.” Hij probeerde nog het nabestaandenpensioen voor zijn vrouw vrij te krijgen. „We hebben het nú nodig, niet pas als ik er niet mee ben. Maar dat lukte natuurlijk niet.”

Ouderen uitgerangeerd? veel gepensioneerden, veel vacatures — Telegraaf
Ouderen uitgerangeerd? Niet hier! ’Ze doen het niet voor het geld’ Klanten van KlusHeeren zijn inmiddels hotels zoals Mövenpick Hotels, maar ook onderhoudsbedrijven en vakantieparken zoals de Beekse Bergen. „Het is geweldig, want je helpt de bedrijven enorm en voor onze klusheren is het zo belangrijk dat ze nog meedoen. Daarnaast verdienen ze ook nog een extraatje bovenop hun bestaande pensioen.” Hij moet lachen, want hij krijgt altijd vrolijke reacties. Waaronder: „Superklus Mark, want het moet natuurlijk wel leuk zijn!”

Hoteltrends: oplossingen voor personeelstekort
Trend-forecaster Vincent van Dijk werpt licht op enkele ontwikkelingen binnen de hospitality-industrie. Vandaag: oplossingen voor personeelstekort. Doorwerken is er één van.