ZilverWerkt in het nieuws
Podcast Werkend 2040
Gert buist van ZilverWerkt was te gast in de podcast van Werkend2040.
De Telegraaf: we werken steeds langer door volgens het CBS
Mieke en Erik kozen er bewust voor om na hun pensioen actief te blijven in het werkveld. In dit interview vertellen zij waarom ze doorwerken, wat het hen oplevert en hoe ze hun ervaring blijven inzetten met plezier. Een inspirerend verhaal over betrokkenheid, vrijheid en de kracht van zingeving.
NIDI Rapport: doorwerken na pensioen draait vooral om werkplezier – maar niet voor iedereen.
Gepensioneerd, maar nog lang niet klaar!
Steeds meer gepensioneerden kiezen ervoor om door te werken. Niet omdat het moet, maar omdat het mag én leuk is. Werkplezier, flexibiliteit en het gevoel ertoe te doen zijn belangrijke drijfveren. Voor sommigen telt ook het extra inkomen of de sociale contacten. Opvallend: 1 op de 8 niet-werkende gepensioneerden staat open voor een terugkeer, vooral als hun oude werkgever hen nodig heeft.
Waarom Corporate Housing Factory kiest voor ZilverWerkers
Jouke Baaima van Corporate Housing Factory prijst de flexibiliteit en motivatie van ZilverWerkers Johan en Henk. Lees waarom werken met doorwerkers zo waardevol is en hoe ze jouw organisatie kunnen versterken.
Rust, ervaring en enthousiasme: ZilverWerker Aart bij Topgeschenken
Jan Guman van Topgeschenken prijst ZilverWerker Aart van Mourik om zijn rustige uitstraling, praktische vaardigheden en rijke ervaring. Lees hoe Aart het team versterkt en waarom werken na je pensioen zo waardevol is.
Gepensioneerden in klantcontact - interview Gert Buist met Ziptone
Senioren zijn een onbenut potentieel voor klantcontactfuncties. Met hun ervaring, sterke communicatieve vaardigheden, en wens om parttime en flexibel te werken, bieden ze een oplossing voor de personeelstekorten in deze sector. Helaas worden ze vaak genegeerd door vooroordelen, maar slimme regelingen en aanpassingen in HR-strategieën kunnen bedrijven helpen om deze waardevolle doelgroep te benutten.
Senior Intelligence: voor nieuwe beeldvorming rondom werk en pensioen
ZilverWerkt introduceert Senior Intelligence: een beweging die doorwerken na het pensioen wil normaliseren. Met een focus op inclusieve werkculturen laten we zien hoe waardevol oudere medewerkers zijn en stimuleren we organisaties om de kracht van ervaring te benutten.
Doorwerken na pensioen: tips voor een toekomstbestendige HR-strategie
De vergrijzing biedt zowel uitdagingen als kansen voor HR-professionals. Ontdek hoe gepensioneerden een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan jouw organisatie.
Ervaren en betrouwbare huismeesters: ideaal voor lastige vacatures
Gepensioneerde huismeesters bieden technisch onderhoud en bewonersondersteuning. Met parttime inzet vullen zij samen een fulltime rol, perfect voor lastig in te vullen vacatures.
Mark van der Stok: hoe senior talent waarde toevoegt aan bedrijven - Podcast Grijs Gebied
In de podcast Grijs Gebied deelt Mark van der Stok van ZilverWerkt zijn visie op de groeiende waarde van senior talent op de werkvloer.
ZilverWerkt is FD Gazelle
ZilverWerkt is uitgeroepen tot FD Gazelle, een erkenning voor onze groei en impact. Het onderstreept dat doorwerken na pensioen steeds normaler wordt, precies waar wij ons elke dag voor inzetten.
Opdrachtgever aan het woord: Hotel Arsenaal by Westcord
Onze opdrachtgever van Westcord Hotel Arsenaal in Delft aan het woord over werken met onze ZilverWerker Aad. Aad is medewerker Technische Dienst in dit prachtige hotel.
Tweede brief aan Premier Dick Schoof
2e open brief aan de minister president Dick Schoof waarin ZilverWerkt oproept om doorwerken na pensioen te stimuleren.
Zilver Potentieel - rapport ABN-AMRO
Boeiend rapport van de ABN AMRO over de rol die doorwerkers kunnen spelen in het oplossen van de tekorten in de arbeidsmarkt.
Samenwerking Eteck & ZilverWerkt
Artikel op IT Insights over de samenwerking tussen Eteck en ZilverWerkt.
Omroep Brabant: gepensioneerde William maakt gesloopte kamers weer piekfijn in orde
Leuk artikel op de website van omroep Brabant over ZilverWerker William Sommer die doorwerkt na pensioen.
Ballorig onderhoudt binnenspeeltuin met de gepensioneerde vakmensen van ZilverWerkt
Met de allround klussers van ZilverWerkt in huis houden de vestigingsmanagers van onze klant Ballorig meer tijd over, waardoor zij zich kunnen focussen op de bezoekers. Daarnaast nemen de gepensioneerde vakmannen met allerhande werkzaamheden druk weg bij het onderhoudsteam. Ballorig exploiteert binnenspeeltuinen voor kinderen tussen de 1 en 12 jaar. Veiligheid en onderhoud spelen daar natuurlijk een belangrijke rol. Onze ZilverWerkers controlleren op regelmatig basis de speeltoestellen.
Open brief aan de nieuwe premier Dick Schoof
Open brief aan de minister president Dick Schoof waarin we hem oproepen om nieuw beleid te initiëren voor doorwerkers
Misset Horeca: vergeten doelgroep kan personeelstekort helpen oplossen
Leuk artikel in Misset Horeca over hoe doorwerkers waarde kunnen toevoegen voor horeca bedrijven.