Skills boven functietitels: hoe ZilverWerkt zelf bouwt aan een arbeidsinclusieve markt

Het ZilverWerkt team aan de lunchtafel verwelkomt drie nieuwe collega's op kantoor in Amstelveen.

Een memorabele maandag voor ons ZilverWerkt team: een hele volle lunchtafel. Vandaag verwelkomden we twee nieuwe collega's én zeggen we 'welcome back' tegen Pieternel Kuijpers-Kempers, die ons de komende drie maanden als recruiter komt versterken. Een mooi moment om stil te staan bij hoe wij zelf invulling geven aan iets waar we elke dag voor staan: kijken naar skills, niet naar functietitels.

Twee nieuwe rollen, twee nieuwe collega's

We groeien, en daarom breiden we ons team uit met twee mooie nieuwe rollen:

Basjan van Leijenhorst sluit aan als Accountmanager.

Met zijn jarenlange ervaring in de ICT-sector zet hij zijn kennis nu in binnen een mensgerichte organisatie als ZilverWerkt.

Isabelle Groeneweg start als Projectlead Groei & Structuur.

Zij brengt waardevolle ervaring uit de modebranche mee en past die toe op de wereld van doorwerkers.

Vaardigheden boven functietitels

Bij ZilverWerkt geloven we in de kracht van kennis en ervaring. In skills boven functietitels. Net zoals we kijken naar de inzet van onze ZilverWerkers bij opdrachtgevers, doen we dat ook binnen ons eigen team. Niet denken in traditionele loopbaanpaden of branche-ervaring, maar in de juiste mensen met de juiste skills op de juiste plek.

Dat principe is geen modewoord. Het is de manier waarop we doorwerkers koppelen aan organisaties die op zoek zijn naar betrouwbare, gemotiveerde collega's. En het is de manier waarop we nu ook ons eigen team samenstellen.

Samen bouwen aan een arbeidsinclusieve arbeidsmarkt

Met Basjan, Isabelle en Pieternel erbij zetten we de volgende stap richting onze missie: doorwerken in Nederland normaliseren. Een maatschappij waarin doorwerken vanzelfsprekend is, en een arbeidsinclusieve arbeidsmarkt waarin ervaring telt — ongeacht leeftijd of branche.

Op zoek naar ervaren collega's voor jouw organisatie?

Ontdek hoe ZilverWerkt werkgevers en doorwerkers verbindt op basis van skills en motivatie. → [Lees meer over werken met doorwerkers]