Recruiter Doorwerkers

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste Recruiter Doorwerkers die ons gezellige, kleine team komt versterken.  

Over ZilverWerkt 

ZilverWerkt is een bemiddelingsbureau dat bedrijven en doorwerkers op een flexibele, efficiënte en bovenal persoonlijke wijze met elkaar verbindt. Wij kennen de wensen en behoeften van doorwerkers als geen ander en geloven in een samenleving waarin doorwerken normaal is.

Met onze unieke wervingsaanpak en persoonlijke aandacht koppelen we doorwerkers aan organisaties die leeftijdsinclusiviteit omarmen.

Jouw rol

De Recruiter Doorwerkers is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van doorwerkers die via ZilverWerkt ingezet worden bij opdrachtgevers. De functie vraagt om een scherp oog voor talent, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met de doelgroep. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en speelt een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van het kandidatenbestand. 

Wat ga je doen? 

• Beoordelen van de aanmeldingen van potentiële doorwerkers.

• Het voeren van telefonische, online en fysieke intakegesprekken met kandidaten.

• Beoordelen van de geschiktheid van kandidaten voor lopende en/of toekomstige opdrachten.

• Verzorgen van de on-boarding van nieuwe kandidaten.

• Actief bijdragen aan het verbeteren van wervingsprocessen en kandidaatbeleving.

• Meedenken over recruitmentstrategie.

• Rapporteren over voortgang en resultaten.

• Uitvoeren van servicegerichte taken met betrekking tot het plaatsen en begeleiden van doorwerkers. 

Wie ben jij? 

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie. 

• Ervaring met gesprekken voeren en talentinschatting (sollicitatie- of commerciële gesprekken). 

• Een sociaal mens met uitstekende luistervaardigheden en inlevingsvermogen.

• Zelfstarter met verantwoordelijkheidsgevoel.

• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

• Bekend met (of nieuwsgierig naar) het werken in een scale-up omgeving. 

• Woonachtig in regio Amsterdam. 

• Affiniteit met de doelgroep (65+). 

Wat bieden wij? 

• Een uitdagende rol in een dynamisch en groeiend bedrijf.

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei binnen een scale-up met maatschappelijke impact.

• Arbeidsovereenkomst voor vier dagen per week.

• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.

• Laptop, telefoon en 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).

• Werken in een informeel en enthousiast team.

• Een fijne werkomgeving in een leuk bedrijvenpand in Amstelveen.

• Iedere dag een lekkere gezamenlijke lunch.

• Leuke teamuitjes!

Enthousiast geworden?  

We ontvangen je motivatie en cv graag uiterlijk 31 mei via mark@zilverwerkt.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.