Tijdelijk extra handen nodig?

ZilverWerkers zijn gemotiveerde AOW'ers die bewust parttime doorwerken. U maakt samen gelijkwaardige werkafspraken voor flexibele ondersteuning, zonder de lasten of verplichtingen van een reguliere arbeidsovereenkomst.

Download whitepaper
Download whitepaper
Kom met ons in contact
Kom met ons in contact

Wat zijn doorwerkers?

Onze doorwerkers, ook wel ZilverWerkers genoemd, zijn AOW’ers die na hun pensioen graag parttime blijven werken. De belangrijkste redenen hiervoor zijn:

  1. Lekker bezig en onder de mensen blijven.

  2. Extra inkomsten genieten.

  3. Een parttime weekritme willen hebben.

  4. Hun kennis en ervaring in kunnen zetten.

Kom met ons in contact
Kom met ons in contact
Een seniore man met wit haar, een bril en donkerblauw vest staat lachend met de armen over elkaar.

Ervaren tijdelijke en parttime werknemers vind je met ZilverWerkt

Mintgroen zonnewiel met donkerblauw cijfer 1 in het midden.

Volop kandidaten

Er zijn steeds meer AOW'ers die willen doorwerken. Wij weten hoe we deze doelgroep kunnen bereiken en binden.

Mintgroen zonnewiel met donkerblauw cijfer 2 in het midden.

Expertise

Wij kennen de wensen en behoeften van deze doelgroep. Zo kunnen we opdrachtgevers helpen om de juiste mensen te vinden.

Mintgroen zonnewiel met donkerblauw cijfer 3 in het midden.

Maatwerk

Ieder bedrijf heeft specifieke wensen, die bovendien per periode kunnen variëren. Wij denken mee en zorgen voor passende oplossingen.

Mintgroen zonnewiel met donkerblauw cijfer 4 in het midden.

Persoonlijk

Wij zijn een enthousiast team met een persoonlijke benadering. Met veel passie en aandacht zetten wij ons in voor onze opdrachtgevers en ZilverWerkers.

Kom met ons in contact
Kom met ons in contact
“Ik zou iedereen aanraden om met gepensioneerde mensen te werken. Ze zijn ontzettend gemotiveerd en hebben meer werkervaring.”
— André van Lieshout, WestCord Hotels
Portret van een lachende, middelbare man met bril en donkerblauw poloshirt.

200+
ZilverWerkers aan het werk

> 10.000
Kandidaten in ons bestand

ZilverWerkt is winnaar
HR Changemaker Award 2026

Meer dan 800
Organisaties omarmen doorwerkers

Wits
Center Parcs
Hoppenbrouwers
Ballorig
Sweco
Inntel Hotels
Eteck
Stichting Trias Innervatie
Life Outdoor Living
Integrated Service Solutions
Corporate Housing Factory

Wij werken onder andere samen met:

Zo brengen we je in contact met de juiste doorwerker

Zoek je tijdelijk of voor een paar dagen per week extra capaciteit? We denken graag met je mee. In een kort kennismakingsgesprek kijken we samen naar je werkzaamheden en welke ZilverWerker daar het beste bij past.

Een lachende man met bruin haar en blauwe ogen, gekleed in een lichtgrijze polo, staand voor een groene achtergrond. 
Wouter Adamse
Sales Manager / Eigenaar
Een vrouw met lange blonde haar, blauwachtige ogen, die een zwarte blazer en sieraden, waaronder grote bloemvormige oorbellen en meerdere kettingen, draagt, met een groene achtergrond.
Portret van een vrouw met blond kort haar en witte blouse bij een groene achtergrond. 
Jessica Hansen
Matchmaker Sales
Janneke de Ruiter
Matchmaker
Gespecialiseerd in Doorwerkers
Wegwijs in alle regelgeving
Gamechanger binnen toekomst van werk

Dit wil je misschien nog weten

  • Een doorwerker is iemand die (parttime) blijft werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. In sommige gevallen bij de huidige werkgever, maar vaak ook ergens anders. Doorwerkers zijn flexibel inzetbaar en beschikken over waardevolle kennis en ervaring.

  • Dat hangt af van de functie en je wensen, maar we werken snel. In veel gevallen stellen we binnen enkele dagen een of meerdere passende doorwerkers voor. We kijken daarbij niet alleen naar ervaring, maar ook naar wat bij jouw organisatie past, zodat de match meteen goed zit.

  • Vooral een duidelijk beeld van wat je zoekt: welke taken, welke uren en wat voor type kracht. Wij regelen vervolgens de verloning en de administratie, zodat jij je daar geen zorgen over hoeft te maken. Verder vragen we een prettige, respectvolle werkplek waar de ervaring van doorwerkers tot zijn recht komt.

  • Dat kan gebeuren, en dan lossen we het samen op. Past de doorwerker toch niet bij de rol of de organisatie, dan gaan we op zoek naar een geschiktere kandidaat. Zo blijft werken met doorwerkers voor jou eenvoudig en zonder risico.