Benieuwd hoe professionals na de AOW-leeftijd jouw organisatie kunnen versterken?

ZilverWerkt: wie zijn wij?

- Wij geloven dat ervaring goud waard is
- Sinds 2012 specialist in doorwerken na pensioen
- Voor organisaties die vooruit willen met bewezen kracht
- Praktisch, persoonlijk en resultaatgericht

Wat wij doen:

- Verbinden organisaties met ervaren professionals
- Helpen bij tijdelijke inzet, projecten en duurzame samenwerking
- Adviseren organisaties bij vraagstukken rond vergrijzing en kennisbehoud
- Wij creëren een win-win: continuïteit voor organisaties en werk voor professionals

Wat dit oplevert:

- Direct beschikbare ervaring en senioriteit
- Snelle inwerkperiode en hoge zelfstandigheid
- Behoud van kennis en stabiliteit in teams
- Betrokken professionals met intrinsieke motivatie

Een oudere vrouw met kort wit haar en grote zwarte bril, lachend buiten in een groene omgeving, draagt een donkerblauw T-shirt met de tekst 'ZilverWerks voor doorwerkers'.

Waarom kiezen voor ZilverWerkers?

Betrouwbaar

Afspraak is afspraak. Aan één woord hebben ze vaak genoeg.

ZilverWerkers zijn loyaal en vinden het erg prettig om onderdeel te zijn van een team en ‘bij de club te horen’. Het zijn medewerkers waar je echt van op aan kunt.

Ervaren

Jarenlange kennis, vakmanschap en overzicht — direct inzetbaar.

Doorwerkers werken graag met hun handen en hebben daarnaast graag gasten- of klant- of patiëntencontact

Flexibel

Ideaal voor parttime functies, tijdelijke ondersteuning of drukke periodes.

ZilverWerkers werken gemiddeld 16-24 uur per week en hebben geen behoefte aan fulltime inzet. Ze zijn vaak beschikbaar op de dagen/tijden die voor andere medewerkers minder aantrekkelijk zijn.

Rust in het team

Doorwerkers brengen stabiliteit, structuur en vertrouwen op de werkvloer.

ZilverWerkers zijn enthousiaste en gemotiveerde krachten, die het leuk vinden om bezig te zijn en anderen nieuwe dingen te leren. Ze zijn graag onder de mensen, ongeacht welke generatie.