ZilverWerkt zoekt een Specialist Werving & Service Doorwerkers
Per direct zijn wij op zoek naar een enthousiaste Specialist Werving & Service Doorwerkers die ons gezellige, kleine team komt versterken.
Over ZilverWerkt
ZilverWerkt is een bemiddelingsbureau dat bedrijven en doorwerkers op een flexibele, efficiënte en bovenal persoonlijke wijze met elkaar verbindt. Wij kennen de wensen en behoeften van doorwerkers als geen ander en geloven in een samenleving waarin doorwerken normaal is.
Wij zien ‘het pensioen’ als een fase waarin werk nog steeds een onderdeel kan zijn van het leven voor mensen die nog kunnen en vooral willen werken. Wij leveren hiermee een bijdrage aan een gelukkig en mentaal en fysiek gezond leven van gepensioneerde doorwerkers.
Met onze unieke wervingsaanpak en persoonlijke aandacht verbinden gepensioneerde doorwerkers op verschillende manieren aan organisaties die leeftijd inclusiviteit omarmen.
Jouw rol binnen het team
De specialist Werving & Service Doorwerkers is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van doorwerkers die via ZilverWerkt ingezet worden bij opdrachtgevers. De functie vraagt om een scherp oog voor talent, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met de doelgroep gepensioneerden die (door)willen werken.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en speelt een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van het kandidatenbestand.
Wat ga je doen?
Beoordelen van de aanmeldingen van potentiële doorwerkers.
Het voeren van telefonische, online en fysieke intakegesprekken met kandidaten.
Beoordelen van de geschiktheid van kandidaten voor lopende en/of toekomstige opdrachten.
Verzorgen van de on-boarding
Actief bijdragen aan het verbeteren van wervingsprocessen en kandidaat beleving.
Meedenken over recruitmentstrategie.
Rapporteren over voortgang en resultaten.
Uitvoeren van service gerichte taken met betrekking tot het plaatsen en begeleiden van doorwerkers.
Wie ben jij?
Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie.
Ervaring met gesprekken voeren en talentinschatting (sollicitatie- of commerciële gesprekken).
Uitstekende luistervaardigheden en inlevingsvermogen.
Je bent een sociaal mens in het maken van contact, ook met een oudere doelgroep.
Zelfstarter met verantwoordelijkheidsgevoel.
Flexibel, praktisch en oplossingsgericht.
Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
Bekend met (of leergierig naar) het werken in een scale-up omgeving.
Je bent woonachtig in regio Amsterdam.
Affiniteit met de doelgroep (65+).
Wat bieden wij?
Een uitdagende rol bij een dynamisch en groeiend bedrijf.
Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei binnen een scale-up met maatschappelijke impact.
Werken in een informeel en enthousiast team.
Een fijne werkomgeving in een leuk bedrijvenpand in Amstelveen.
Iedere dag een lekkere, gezellige gezamenlijke lunch.
Leuke teamuitjes!
En niet onbelangrijk:
Arbeidsovereenkomst voor 4 dagen.
Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
Laptop, telefoon en 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
Enthousiast geworden?
We ontvangen je motivatie en cv graag uiterlijk 15 mei via mark@zilverwerkt.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.